Пособие по беременности — как оформить

Согласно закону, получить пособие по беременности и родам могут следующие женщины:

• работающие по трудовому и гражданско-правовому договору;

• безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);

• обучающиеся по очной форме обучения;

• проходящие военную службу по контракту;

• служащие в государственных и муниципальных органах;

• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям;

• оформленные в качестве ИП, а также занимающиеся частной практикой (например, нотариусы, адвокаты и  т.д.). Данной категории положено пособие только в случае, если они подадут заявление, вступят в добровольные отношения по страхованию с Социальным фондом России и заплатят взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 3, 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

Обратите внимание!

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска может составлять:

• 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84);

• 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

В случае если женщина усыновила ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения:

• 70  календарных дней со дня рождения ребенка;

• 110 календарных дней со дня рождения детей (в случае одновременного усыновления двух и более детей).

Для того, чтобы оформить пособие по беременности и родам необходимо подготовить следующие документы:

• Справка из медицинской организации о постановке будущей мамы на учет.

• Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН). За листком нетрудоспособности (справкой медицинской организации) нужно обратиться к врачу — акушеру-гинекологу в 30 недель беременности (в 28 недель при многоплодной беременности). Листок нетрудоспособности оформляется в электронном виде.

• Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое женщина подает своему работодателю (образец дадут в бухгалтерии, но можно написать в произвольной форме, в нем необходимо указать период отпуска по беременности);

• Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка (в случае если пособие необходимо маме, которая усыновила ребенка);

• Сведения о периоде признания гражданина безработным;

• Доверенность на представителя (в случае если вы не можете самостоятельно обратиться за оформлением пособия) и др.

С полным перечнем документов вы можете ознакомиться в Приложении №1 к Приказу Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Способ подачи документов для оформления пособия различается в зависимости от категории, к которой относится будущая мама.

Подать документы вы можете:

• лично работодателю (в случае если за пособием обращается трудоустроенная мама);

• лично или заказным почтовым отправлением в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства (в случае если за пособием обращается нетрудоустроенная мама);

• лично в учебную участь образовательной организации (если за пособием обращается мама обучающаяся по очной форме обучения);

• лично через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);

• онлайн через интернет-портал «Госуслуги».

Важно! Если вам пришлось уйти с работы, службы, учебы и отпуск по беременности и родам наступил в течение после этого — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) в случае:

а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с выданным медицинским заключением);

в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Если за пособием обращается работающая мама, работодатель должен направить документы  в Социальный фонд России в течение 3 рабочих дней с даты, когда получит информацию о больничном своей беременной работницы (пп. «б» п. 22 Правил, утв. Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).

Назначение пособия Социальным фондом России осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. 

Если СФР возвращает документы на доработку и исправление — это необходимо сделать в течение 5 дней, иначе можно лишиться пособия.

Выплата пособия осуществляется в течение 5 рабочих дней после вынесения решения о назначении.

Получить пособие можно несколькими способами:

• на карту национальной платежной системы «МИР»;

• на банковский счет без привязанной к нему карты;

• в отделении почты.

Способ получения пособия будет соответствовать заявленному в заявлении.