C 1 января 2020 года все работодатели перешли на систему электронных трудовых книжек. У вас есть электронная трудовая книжка если:
-
вы устроились на свою первую работу после 1 января 2020 года;
-
работали официально после 1 января 2020 года.
Таким образом, на данный момент, электронные трудовые книжки есть у всех официально работающих людей после 1 января 2020 года.
В случае, если вы не работали после этой даты, то электронная трудовая книжка будет заведена когда трудоустроитесь. Неработающий человек не может самостоятельно перейти на этк. Оформление перевода трудовых книжек из бумажного в электронный формат возложена на работодателей, они же направляют в ПФР сведения о трудовой деятельности своих работников. Как только вы трудоустроитесь, сможете сделать выбор в пользу только электронной версии, отказавшись от бумажной.
Для перехода только на электронную трудовую книжку и отказ от документа на бумажном носителе необходимо заполнить заявление по образцу.
Заявление необходимо подать своему работодателю.
В трудовой книге на бумажном носителе сделают запись, что сотрудник перешел на этк и отдадут ее владельцу.
Обратите внимание! Старый документ необходимо сохранить, в случае, если данные в этк будут неправильные и их нужно поменять.
Кто может посмотреть сведения в ЭТК:
-
ПФР,
-
работодатель,
-
работник.
Где можно посмотреть информацию о своем трудовом стаже и получить выписку:
-
через интернет-портал «Госуслуги» в день обращения;
-
на сайте Социального фонда России в день обращения;
-
в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) в день обращения;
- у работодателя не позднее 3-х рабочих дней. В этом случае в выписке не будет информации о предыдущих работодателях.